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育児休業の延長はいつまで？ 条件や手続き、申請書類や給付金についてまるっと解説
少子化に歯止めをかけるべく、国は子育てと仕事の両立を助ける制度を用意しています。代表的な制度が産休や育休（育児休業）、育児休業給付金でしょう。
この記事では、育休と育児休業給付金を中心に、制度の概要や利用するメリット、延長するための条件や手続きをご紹介。ファイナンシャルプランナーの藤井 亜也さん、林 舞さん監修のもと、わかりやすく解説していきます。
※この記事は、2025年4月22日に公開した内容を最新情報に更新しています。
この記事の監修者
藤井 亜也（ふじい あや）
ファイナンシャルプランナー（CFP、FP1級）。独立系ファイナンシャルプランナーとして20代～90代と幅広い年代のお客...
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社会保険（健康保険）と国民健康保険の違いとは？わかりやすく解説
私たちは、病気やケガに備えるため、公的な医療保険制度に加入しています。その中で、会社員は社会保険（健康保険）、個人事業主や無職の人は国民健康保険に加入するしくみです。ただ、両者の違いについて「保険料はどれくらい違うの？」「どちらの保障が手厚いの？」と疑問に思う人も多いのではないでしょうか。結論としては、社会保険のほうが保険料の自己負担額が低く、保障が手厚いです。この記事では、社会保険労務士でファイナンシャルプランナーの岡 佳伸さん監修のもと、社会保険と国民健康保険の違いを解説します。また、それぞれの保険への切り替え方法も紹介。この記事を読めば、社会保険と国民健康保険の特徴を十分に理...
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【2026年最新】男性の育休期間の平均は？いつから取得できる？法改正についても詳しく解説
昨今、男性の育休取得が度々話題となり、取得率は上昇傾向にあるほか、取得期間も次第に長くなってきています。背景には、より多くの人が育児しやすい環境を整えるため、2025年4月に育児・介護休業法が改正され、子の看護休暇の見直しや、より柔軟に働くための措置などが行われたことがあります。そこでこの記事では、最新の制度内容を踏まえて、現在の男性の育休取得期間の平均はどれくらいなのか、男性の育休がいつから取得開始できるのか、また取得できるのはどのくらいの長さなのか、その期間について法改正で変わるポイントも含めて詳しく解説します。
