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育児休業給付金は2人目だともらえない場合あり？連続育休と「4年遡り」の注意点
育児休業給付金は、育休取得時に支給される給付金です。しかし、2人目の子どもが生まれた場合、4年遡りなどのルールや諸条件によっては育児休業給付金がもらえない場合もあります。2人目の子どもが生まれた際の育児休業給付金の支給ルールを理解しておけば、給付金をもらえないケースについて心配する必要はありません。この記事では、ファイナンシャルプランナー・藤井亜也さん監修のもと、2人目の育休と育児休業給付金の関係について知りたい人に向けて、給付金をもらえる場合ともらえない場合について解説します。育休延長時の注意点についても説明するので、参考にしてみてください。
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シングルマザーの収入はどれくらいあれば安心？母子家庭の平均年収と必要な費用を解説
シングルマザーになる理由は、夫との死別や離婚など様々です。1人で子どもを育てていくとなると、収入や生活費など大きな不安を抱えるものでしょう。「今の自分の収入だと少なすぎるかな？」「ほかのシングルマザーの人はどれくらい稼いでいるんだろう？」このように考える人も少なくないと思います。はたして、子どもとの安定した生活を送るために必要な収入の目安はどれくらいなのでしょうか。この記事では、3児を育てるシングルマザーである矢野舞美が、シングルマザーの平均年収などの実態を踏まえながら、活用できる制度や理想の働き方についてご紹介します。この記事を読むことで、母子家庭の平均収入だけでなく、収入が低い方...
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転職時の健康保険切り替えで空白期間ができそう！14日過ぎた場合の病院受診など対処法を解説
退職後や転職まで期間が空く時は、健康保険（社会保険）の切り替えが必要です。切り替えがうまくいかないと、健康保険未加入扱いとなる「空白期間」が生まれ、医療費を全額自己負担しなければならないなどのリスクがあります。空白期間を作らないためには、国民健康保険への加入や健康保険の任意継続、家族の扶養に入るといった手続きが必要です。特に国民健康保険への切り替えは、14日以内に手続きを行うことが原則とされています。この記事では、社会保険労務士でファイナンシャルプランナーの岡佳伸さん監修のもと、空白期間中の病院の受診や、14日の期限を過ぎてしまった際の手続きなど、健康保険の切り替え時に空白期間ができる...
