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岡佳伸 @ manekomi

社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表。特定社会保険労務士。東京都社会保険労務士会所属。２級キャリアコンサルティング技能士。1級ファイナンシャル・プランニング技能士。キャリアコンサルタント。消費生活アドバイザー。他資格60種類取得済み。埼玉労働局職員としてハローワーク窓口業務(就職指導・雇用保険給付業務)の担当をし、現在は開業社会保険労務士として人事制度設計、給与計算、労働社会保険手続、各種労働紛争対応業務、年金請求業務、ファイナンシャルプラニング業務及びキャリアコンサルティング業務を行っている。

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社会保険から国民健康保険に切り替えるタイミングは？手続きや金額の違いを解説

転職、退職、独立といった時には公的手続きが必要です。特に注意したいのが、社会保険（健康保険）から国民健康保険への切り替えのタイミングです。国民健康保険に加入しないでいると病気やケガをした時に保険が使えません。

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保険転職就職・転職定年・退職

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健康保険切り替え時の空白期間の対処法！病院の受診や手続きについても解説

退職後や転職まで期間が空く時は、健康保険（社会保険）の切り替えが必要です。切り替えがうまくいかないと、健康保険未加入扱いとなる「空白期間」が生まれてしまいます。間もなく退職して家庭に入る人や転職まで間が空く人は「健康保険を切り替える予定だけど、空白期間ができそう…」「空白期間ができたらどうなるの？」などと不安に思ったこともあるでしょう。

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保険就職・転職

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健康保険の任意継続のメリットとデメリットは？国民健康保険と比べてどっちがいいの？

一般的に、会社を退職すると社会保険（健康保険）から国民健康保険への切り替えが必要ですが、社会保険には退職後も加入し続けられる「任意継続」という制度があります。国民健康保険に加入するのとどちらがいいのか、気になる人も多いのではないでしょうか。

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保険保険加入・見直し就職・転職

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労災保険とは？給付条件や金額、手続き方法をわかりやすく解説

「仕事中のアクシデントでケガをしてしまった」「出勤途中に交通事故に巻き込まれた」など、業務に関連してケガや病気が発生した場合は労災保険の給付を受けることができます。しかし、労災保険という名称は知っていても、どのような制度でいくら給付されるのかなどの詳細は把握していない人も多いでしょう。

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年金制度とは？公的年金と私的年金の種類やしくみ、保険料などをわかりやすく解説

20歳以上60歳未満のすべての国民が加入する年金制度。しかし、年金の保険料がどのように決まっているのか、どのような時に年金を受給できるのかを詳しく知らない人もいるのではないでしょうか。

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社会保障制度をわかりやすく解説！4つの柱と目的や機能（年金・医療・雇用・労災・介護）

全国民が安心して生活していけるよう、保険、福祉、医療などのセーフティネットとして制度化されている社会保障。健康保険制度をはじめ、私たちの毎日の生活は社会保障制度に支えられています。一方で、社会保障制度の詳細を把握していない人もいるのではないでしょうか。

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社会保険（健康保険）と国民健康保険の違いとは？わかりやすく解説

「社会保険（健康保険）と国民健康保険って何が違うの？」「保障内容はどちらが充実しているの？料金は？」など、社会保険と国民健康保険の違いがわからない人は、多いのではないでしょうか。

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保険就職・転職

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傷病手当金、もらわないほうがいい？不安に感じる点を専門家が解消

業務外の病気やケガの療養期間に受給できる傷病手当金。制度をよく知らないために、「傷病手当金をもらうと損することもあるのでは？」「傷病手当金をもらうと保険に加入できないのでは？」などと、誤解や曲解をしている人も少なくないようです。

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健康休業・失業節約

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社会保険の扶養が外れるタイミングはいつ？手続きや条件を解説

「社会保険の扶養が外れるタイミングや条件は？」「社会保険の扶養が外れる時の手続きはどうやるの？」などと疑問に思っていませんか。これから就職をする人で、扶養が外れた際の手続き方法を知りたい人も多いことでしょう。

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保険就職・転職保険加入・見直し

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ねんきん定期便はいつ届く？5つの届かない原因や解決策を解説

年金の支払い状況や保険料納付額などを確認できる「ねんきん定期便」。どんなタイミングで届くものなのか、把握していない人もじつは少なくないかもしれません。

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「ねんきん定期便」は捨てていい？保存期間の疑問に専門家が回答

毎年、誕生月に送られてくる「ねんきん定期便」。「捨てても大丈夫？」「いつまで保存しておくべき？」などと悩む人も少なくないのではないでしょうか。

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介護を支援する介護休業給付金とは？申請方法や支給額を専門家が解説

「親の介護と仕事、どうしたら両立できる？」「介護で仕事を休むと、経済的に苦しいかも」急に家族が介護を必要とする状態になると、仕事と介護の両立に困る人が大半でしょう。そんな時に十分な時間を確保し、経済的不安を軽減するのに役立つのが、雇用保険の介護休業給付金制度です。

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