出産

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育休中に夫（妻）の扶養に入ることはできますか？条件や手続きを教えてください

「仕事をしていない育休中は、夫の扶養に入ることができる」——そんな情報をSNSで目にして気になった、という方も少なくないはず。税制上の扶養に入るための条件と、見落としがちな注意点を、浅井ライフパートナーが回答します。

マネコミ！編集部 @ manekomi

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男性の育児休業給付金、初回振込が遅い理由と対処法はありますか？

「育休中、お金が入ってこない期間があると聞いて不安……」——これは、育休取得を検討中の夫婦から寄せられることが多い悩みです。制度のしくみと、収入が途絶える期間を乗り越えるための備えについて、浅井ライフパートナーが回答します。

マネコミ！編集部 @ manekomi

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育児休業給付金は2人目だともらえない場合あり？連続育休と「4年遡り」の注意点

育児休業給付金は、育休取得時に支給される給付金です。しかし、2人目の子どもが生まれた場合、4年遡りなどのルールや諸条件によっては育児休業給付金がもらえない場合もあります。‎2人目の子どもが生まれた際の育児休業給付金の支給ルールを理解しておけば、給付金をもらえないケースについて心配する必要はありません。この記事では、ファイナンシャルプランナー・藤井亜也さん監修のもと、2人目の育休と育児休業給付金の関係について知りたい人に向けて、給付金をもらえる場合ともらえない場合について解説します。育休延長時の注意点についても説明するので、参考にしてみてください。

藤井亜也 @ manekomi

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出産費用無償化はいつから？制度の方向性をわかりやすく解説

「子どもはほしいけれど、出産費用がどれくらいかかるのか不安」。そんな悩みを抱えている人も少なくありません。そうした中、政府は「出産費用無償化」の方針を示し、具体的な制度設計を進めています。この記事では、ファイナンシャルプランナーの原絢子さん監修のもと、出産費用の無償化はいつから始まるのか、無償化の対象はどこまでかなど、現時点で明らかになっている内容について解説します。現状で活用できる制度も紹介しますので、出産を考えている人はぜひ参考にしてください。

原絢子 @ manekomi

家計出産子育て

産休中の共働き夫婦（30歳）「出産後、収入が不安な中でどう備えればいい？」

第1子の出産を控え、これからの働き方や家計に不安を感じている会社員のHさん（30歳）。将来的に子どもは3人欲しいと考える一方、産休・育休後を含めて収入が減るため、家計収支や万が一への備えについて、今後の心配が尽きません。‎‎実際にあった相談をもとに、あんしん生命のライフパートナー・星野大輔からの提案事例をご紹介します。

星野大輔 @ manekomi

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【早見表】産休はいつから取れる？平均取得日数や取得の流れ、延長まで紹介

「産休はいつから取得できるの？」「長く休んだら会社に嫌な顔をされないかな…」。これから出産を迎える方の中には、こんな疑問や不安を抱え、産前産後休業（以下、産休と略します）の取得期間や条件などが気になっている方も多いでしょう。

藤井亜也 @ manekomi

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【図解】産休中でもボーナスはもらえる？減額される理由も解説。今すぐ確認しよう！

「産休中にボーナスの支給日がある」「ボーナスの算定期間に産休を取得した」といった事情があると気になるのが、「産休中でもボーナスを受け取れるのか」ということでしょう。家計に大きく関わりますから、ボーナスの有無はとても大切です。

藤井亜也 @ manekomi

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【早見表】産休・育休中の給与はもらえない？代わりにもらえる手当も解説

少子化が加速している日本。その背景にはお金の心配が少なからず存在しています。夫婦共働きが当たり前の時代、子どもが欲しいと思っても、「産休・育休中にも給与はもらえるのか」とお金の心配をしてしまうご夫婦も少なくありません。

藤井亜也 @ manekomi

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【最新】男性の育休中、給与はどうなる？給付金で何割がもらえるかを解説

毎年のように育児・介護休業法が改正され、男性の育休を後押しする環境が整いつつあります。しかし、「育休は取りたい（夫に取ってほしい）けれど、収入が減るのが心配…」と感じている人は多いのではないでしょうか。

藤井亜也 @ manekomi

家計夫婦出産子育て休職・失業

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育児休業の延長はいつまで？条件や手続き、申請書類や給付金についてまるっと解説

少子化に歯止めをかけるべく、国は子育てと仕事の両立を助ける制度を用意しています。代表的な制度が産休や育休（育児休業）、育児休業給付金でしょう。この記事では、育休と育児休業給付金を中心に、制度の概要や利用するメリット、延長するための条件や手続きをご紹介。ファイナンシャルプランナーの藤井亜也さん、林舞さん監修のもと、わかりやすく解説していきます。 ※この記事は、2025年4月22日に公開した内容を最新情報に更新しています。この記事の監修者藤井亜也（ふじいあや）ファイナンシャルプランナー（CFP、FP1級）。独立系ファイナンシャルプランナーとして20代～90代と幅広い年代のお客...

藤井亜也 @ manekomi

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【比較】産後パパ育休と育休の違いは？取得期間や給付金をわかりやすく解説

男性が利用できる育休制度には、「産後パパ育休」と通常の「育休」があります。しかし、この2つの制度の違いを正しく理解できていない人も多いのではないでしょうか。‎この記事では、ファイナンシャルプランナーの原絢子さん監修のもと、産後パパ育休と通常の育休の違いをわかりやすく整理するとともに、育休中に受け取れる給付金についても解説します。

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【2026年最新】男性の育休制度とは？期間や取得率、法改正について徹底解説

夫婦関係が良好になるなど、男性が育休を取得するメリットはじつに豊富です。しかし、実際に男性が育休を取得するケースは、いまだに約4割となっており、実際に育休を何日まで取れるのか知らない人も多いといいます。ㅤㅤㅤそこでこの記事では、ファイナンシャルプランナーの藤井亜也さん監修のもと、男性の育休制度について、期間をはじめ、取得率や育休中の給与、取得した場合のメリット、2025年にスタートした法改正の内容などを交えて解説します。

藤井亜也 @ manekomi

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